De Manodidina ny Gara à Ambaniandrefana Le Centre de formation Himo à travers l'histoire-Infrastructure d'accueil Une grande salle équipée de matériels de pointe

Le bien et le meilleur

Les cyclones représentent un cauchemar pour un pays situé sous les tropiques comme Madagascar. Néanmoins, ils nous donnent une leçon : celle d'avoir toujours la foi en l'avenir et surtout de tester notre solidarité communautaire à travers le "fihavanana".

Le progrès technologique représente une chance pour un pays insulaire comme Madagascar. Avec les Nouvelles technologies de l'information et de la communication, nous pouvons rester connectés avec le Village global et être en diapason avec le reste du monde en matière de développement.

Mais quel est le lien entre cyclone et progrès technologiques ? Aussi étrange que cela puisse araître, ce lien a un nom : Himo. En effet, après chaque passage de cyclones, on fait régulièrement appel à cette méthode pour réparer les dégâts. Quant aux progrès technologiques, les usagers de la RN 4, vers Mahajanga, auront remarqué que la pose du backbone national en fibre optique s'effectue suivant l'utilisation d'une haute intensité de mains d'œuvre.

Tout ceci est bien. Sauf que, jusqu'à présent, il est déplorable que les simples gens, autant que les décideurs, continuent de confondre Himo et Vivre contre travail, Himo et travaux d'intérêts généraux. Depuis sa création, le Centre de formation Himo (CFHimo) n'a de cesse de lutter contre ces préjugés et de véhiculer une nouvelle conception de la méthode : l'approche Himo structurée. Elle implique que les ouvriers travaillant suivant la méthode Himo ne comptent pas pour des haricots et quelques kapoaka de riz, que l'approche Himo nécessite des techniques spécifiques en matière de gestion du personnel et de
comptabilité financière, voire même un esprit particulier dans la manière de diriger les travaux.

Depuis 2001 à avril 2006, 797 PME, bureaux d'études et ONG et communes, totalisant 2.043 stagiaires, ont suivi des formations au CFHimo pour s'imprégner de cette nouvelle approche révolutionnaire. Les résultats se traduisent, entre autres, en matière d'efficacité, de durée de vie des réalisations et d'économie de devises.
Oui, pratiquer la méthode Himo est bien. Mais suivre l'approche Himo structurée est encore meilleur.

Holy Ramiarintsoa
Directeur CFHIMO

Promouvoir l'approche qui rentabilise l'utilisation des ressources locales de construction, renforcer la capacité technique et de gestion des opérateurs, renforcer la capacité des collectivités décentralisées et œuvrer pour la mise en place d'un système efficace d'entretien des infrastructures. Tels sont les objectifs du Centre de Formation Himo depuis le début. Historique.

Le "Centre de Formation Himo" a été créé en 1999 suite à la politique de désengagement de l'Etat dans le domaine de la formation. Pour accorder une autonomie certaine au Centre, il lui a été assorti un statut d'association de droit privé. Par ailleurs, en vue de lui assigner la mission d'auxiliaire de l'Administration en matière de formation professionnelle, elle est dotée d'un statut d'utilité publique par décret N° 99-940 du 10 décembre 1999. Au début, son siège se trouvait au fokontany Manodidina ny Gara. Le CFHimo était alors abrité dans deux bâtiments : un bâtiment administratif et un autre pour la formation et l'appui conseil aux communes. Le CFHimo dispose de trois organes : l'Assemblée générale, qui a pouvoir de délibération, le Conseil d'administration et la direction exécutive. Il emploie une vingtaine de personnes. Elles sont réparties au sein de la direction et dans les départements administratif, financier et technique. Jusqu'en 2005, le centre a été dirigé par Henri Rajoelison. Après son départ à la retraite, il a été succédé par Holy Ramiarintsoa. Les actions menées par le CFHimo sont en adéquation avec la politique générale de l'Etat, notamment en matière de création d'emplois et en matière de lutte contre la pauvreté. En avril 2006, le centre a été transféré à Ambaniandrefana, au sud-est de la brasserie Star, dans un grand bâtiment construit sur un terrain que la Commune urbaine d'Antsirabe lui a fait don. La construction a été financée par le Royaume de Norvège. Ce dernier subventionnait d'ailleurs les CFHimo jusqu'en 2006. A partir de là, grâce aux efforts fournis par la direction et l'équipe du centre, le CFHimo fonctionne en autofinancement. Parallèlement à cette évolution, le département Communication fut mis sur pied en 2007.
Lova Ralambomamy

Séminaires, colloques et autres brainstorming… Le nouveau bâtiment du centre de formation Himo, à Ambaniandrefana, dispose d'une grande salle pour le besoin des séances de formation. Situé à 5 mn du centre-ville, la grande salle du CFHimo peut abriter 150 personnes. Polyvalente, il peut être trans-formée pour accueillir juste une vingtaine de personnes, suivant le desiderata des utilisateurs. Ces derniers peuvent trouver sur place une vidéoprojecteur, un ordinateur multimédia, un lecteur DVD, un écran super-géant, un tableau flip chart, ainsi qu'un pack de sonorisation (micro, amplificateur, baffles, table de mixage…) Bref, tout le nécessaire pour mener à bien une réunion. Pour le confort des usagers également, le CFHimo peut offrir une pause-café avec petits fours, tout en faisant remarquer qu'une palette de boisson froide peut être servie à la place du café ou du thé. La grande salle du CFHimo est l'une des mieux équipées d'Antsirabe. Et pourtant, elle en est la moins chère. D'ailleurs, last but not least, le frais d'électricité est compris dans le prix de location.
R. D.